Executive Coaching · Lederudvikling · Ledelsesudvikling
Executive coaching og personlig ledelsesudvikling for ledere, der er trætte af det, der ikke holder mandag morgen. Få værktøjer der ændrer adfærd — hos dig og dem du leder.
Tag Bevidsthedsanalysen (12 min) → Eller book 20-min afklaringBevidsthedsledelse er kapaciteten til at registrere dine egne reaktionsmønstre, regulere dem under pres, og lede ud fra valg frem for vane. Det er ikke et nyt værktøj. Det er den underliggende kompetence, der afgør, om dine værktøjer overhovedet virker, når det gælder.
Selvudvikling handler om dig. Bevidsthedsledelse handler om, hvordan din tilstand påvirker dem, du leder.
Frameworks giver dig en model. Bevidsthedsledelse giver dig adgang til dig selv, når modellen ikke længere kan bære.
Coaching skaber refleksion i sessionen. Bevidsthedsledelse træner kapaciteten i hverdagen, hvor det reelt afgøres.
Problemet med traditionel lederudvikling
Du har sikkert prøvet det: et intensivt kursus, gode værktøjer, masser af inspiration. Og så? Så er du alene igen mandag morgen. Det er ikke din skyld. Det er systemets.
Traditionelle programmer giver dig frameworks og modeller. Men under pres bruger du dem ikke. Fordi problemet ikke er viden — det er din tilstand i øjeblikket.
2-6 sessioner spredt over måneder. Mellem sessionerne er du alene. Ingen opfølgning. Ingen daglig støtte. Ingen monitorering af om du faktisk udvikler dig.
De fleste coaching-forløb måler ikke din udvikling. Du betaler premium-priser for en subjektiv fornemmelse af fremskridt. Ingen tracking. Ingen gap-analyse.
Traditionel executive coaching koster 50-150.000 kr. for et forløb. Det holder de fleste ledere ude — også dem der har mest brug for det. Bevidsthedsledelse er bygget til at være skalerbart fra første session.
Neurovidenskabelig forskning viser at under pres overtager amygdala og reducerer adgangen til præfrontal cortex — den del af hjernen der er ansvarlig for strategisk tænkning, empati og kompleks beslutningstagning. Viden ændrer ikke denne mekanisme. Træning af tilstand gør.
Baseret på forskning i affektiv neurovidenskab og emotionel regulering
Tiden kræver en ny tilgang
AI, kompleksitet og tempo har ændret hvad der kræves af ledere. Din lederudvikling bør afspejle det.
4-6 sessioner á 60 min. spredt over måneder. Du er alene mellem dem.
DISC, MBTI, situationsbestemt ledelse. Pæne modeller der sjældent overlever pres.
"Hvordan synes du det går?" Ingen data. Ingen tracking. Ingen evidens.
Samme plan fra start til slut. Uanset hvad der sker i din hverdag.
Kun tilgængeligt for C-suite med dedikeret udviklingsbudget.
Din personlige AI-baserede ledelses-GPS følger dig hver dag. Coaching-sessioner forberedes med data.
Europas mest præcise adfærdsanalyse. Kortlægger ikke bare styrker — men hvad der aktiveres under pres.
Ajuna tracker dine bevidsthedsgaps. Din coach ser din udvikling løbende og justerer.
Forløbet tilpasser sig dig og din hverdag. Ikke omvendt.
Tilgængeligt for enhver leder, der er klar til at gøre arbejdet. Kan dækkes af kompetencefonde.
Metoden
Bevidsthedsledelse integrerer præcis diagnostik, individuel coaching og AI-drevet daglig sparring — noget ingen andre programmer gør.
En af Europas mest præcise adfærdsanalyser. Kortlægger ikke kun dine styrker, men præcis hvad der aktiveres under pres — og hvor dit performance drive reelt er placeret.
Individuelle sessioner der arbejder direkte på de bevidsthedsgaps der identificeres undervejs. Præcis intervention — ikke generel sparring.
Din personlige AI-baserede sparringspartner. Følger dig dagligt mellem sessionerne og gør forløbet levende og adaptivt i stedet for statisk.
Det der gør os fundamentalt anderledes
Andre programmer giver dig indsigt i sessionen. Bevidsthedsledelse giver dig et system der følger dig ind i hverdagen — præcis der hvor udviklingen enten sker eller dør.
Personaliseret sparring baseret på din TT38-profil — tilgængelig når du har brug for det.
Din coach følger din udvikling i realtid via Ajuna og justerer forløbet løbende.
Ajuna tracker dine bevidsthedsgaps — præcis der hvor den reelle udvikling sker.
Eksempel — Ajuna i praksis
Forløbsoversigt
Tre selvstændige forløb — designet til at møde dig præcis der hvor din næste begrænsning er.
Investér i dit lederskab. Alle forløb kan dækkes helt eller delvist af kompetencefonde i bl.a. Industriens Pension, Pension Danmark, Akademikernes A-kasse og virksomhedens egen udviklingspulje. Vi hjælper dig gerne med ansøgningen.
Niveau I · Selvledelse
"Du kan ikke lede andre ud over det niveau, du leder dig selv."
Til lederen, der vil forstå sine egne mønstre, før hun arbejder med andres.
ekskl. moms
Niveau II · Teamledelse
"Din tilstand er ikke privat. Den sætter tonen i ethvert rum."
Til lederen, der vil ændre dynamikken i sit team og kunne aflæse, hvad der reelt sker mellem mennesker.
ekskl. moms
Niveau III · Topledelse
"Jo mere kompleks situationen er, desto dybere skal din tilstand være i ro."
Til toplederen, der bærer kompleksitet, ansvar og synlighed — og som ved, at hendes tilstand påvirker hele organisationen.
ekskl. moms
Alle forløb inkluderer TT38 talentanalyse, Ajuna Ledelses-GPS og løbende coaching-monitorering.
Du skal være forberedt på intenst arbejde med dig selv.
Spørgsmål & svar
Sessionerne er 60 minutter. Mellem sessionerne bruger du Ajuna 5-15 minutter ad gangen, når du har brug for det. Forløbet er bygget til at passe ind i en travl lederhverdag — ikke ovenpå den.
Niveau I handler om dig. Niveau II handler om dig i relation til dit team. Niveau III handler om dig i et komplekst system med høj synlighed. Du kan starte på et hvilket som helst niveau, afhængigt af, hvor din næste begrænsning ligger.
Ja. De fleste forløb dækkes helt eller delvist af kompetencefonde, udviklingspuljer eller HR-budgetter. Vi hjælper dig gerne med formuleringen, hvis det er nyt for dig at bede om det.
Online, fysisk i København, eller en kombination. Det aftales i din afklaring.
Ja. Hverken din virksomhed, dit team eller andre får adgang til indholdet af dine sessioner eller dine Ajuna-samtaler. Det er en grundlæggende forudsætning for, at arbejdet virker.
Vi tager en 20-min afklaring først, netop for at sikre, at det her er det rigtige for dig. Hvis du efter første session ikke oplever, at vi rammer det rigtige sted, refunderer vi forløbet.
Nej. Ajuna er den daglige sparring mellem sessionerne. Din coach er det menneske, der ser dig over tid, mærker det, der ikke er sagt, og hjælper dig der, hvor en AI ikke kan komme.
Det er ikke for dig, der søger inspiration eller værktøjer. Det er for dig, der allerede har dem — og er klar til at arbejde med det, der ligger under.
Bag Bevidsthedsledelse
Bevidsthedsledelse er skabt af to erfarne ledere med en fælles overbevisning: at fremtidens ledelsesudvikling kræver mere end værktøjer — den kræver bevidsthed.
Grundlægger & Executive Coach
Grundlægger af Sympact og arkitekten bag Ajuna, den AI-baserede ledelses-GPS. Dyb erfaring med ledercoaching på tværs af pharma, tech og finans. ICF Level 2-certificeret coach, TT38-certificeret og tidligere salgschef hos Google i deres SMV paid media-afdeling.
Se LinkedIn-profil
Co-founder & Coach
Co-founder af Bevidsthedsledelse og erfaren coach og management konsulent. 8 år som leder hos Mærsk og som entreprenør — har opbygget virksomheder fra bunden samt udviklet forretningsenhed hos Mærsk. Hans tilgang bygger på en klar erkendelse: ledere har rigeligt med ledelsesteori — det der mangler er reel adfærdsændring.
Se LinkedIn-profilNæste skridt
Du behøver ikke vide, om det er det rigtige endnu. Start der, hvor du er.
12 minutter. Du modtager en personlig rapport på email med dine reaktionsmønstre under pres — og det første skridt.
Tag Bevidsthedsanalysen →20 minutter, online eller telefon. Vi hjælper dig med at vurdere, om bevidsthedsledelse er det rigtige for dig nu.
Book 20-min afklaring →Et månedligt brev fra Adam og Nikolaj om bevidsthedsledelse i praksis. Korte cases, konkrete værktøjer.
Tilmeld dig brevet →Eller skriv til info@sympact.ai · Ring 44 11 66 55 eller 21 66 00 22
Af Adam Oceani og Nikolaj Forsberg — grundlæggerne af Bevidsthedsledelse og Sympact — The Human Navigation Company.
Bevidsthedsledelse er et executive coaching- og lederudviklingsprogram skabt af Sympact, The Human Navigation Company. Programmet kombinerer dybdegående talentanalyse (TT38), personlig ledelsescoaching og daglig sparring via Ajuna, vores AI-baserede ledelses-GPS. Det er bygget til ledere, direktører og topledere, der søger en lederudvikling, der følger med ind i hverdagen — ikke stopper ved sessionen.
Vi arbejder primært med ledere fra danske virksomheder inden for life science, pharma, biotek og teknologisektoren. Forløbene leveres fra København og er tilgængelige i hele Danmark, online eller fysisk.
Til forskel fra traditionel executive coaching, klassiske lederuddannelser og MBTI- eller DISC-baserede kurser fokuserer bevidsthedsledelse på tilstandsregulering, emotionel regulering og bevidste valg under pres. Det er den underliggende kompetence, der afgør, om resten overhovedet virker.
